Que vous soyez employeur ou employé

Depuis 2020, les milieux de travail et la dynamique des relations de travail ont drastiquement changé. La pandémie de Covid-19 a vu l’avénement du télétravail généralisé et a accentué les nouvelles réalités du travail partagé.

Bien que les relations de travail demeurent encadrées par les mêmes règles et le même cadre juridique, les interprétations que pourront donner le Tribunal administratif du travail, les arbitres dans les rapports collectifs du travail, et les tribunaux judiciaires aux litiges et aux disputes entre employeur et employé seront amenées à évoluer et elles sauront tenir compte de ces nouvelles réalités.

Chez Judilex, nous saurons vous guider et vous conseiller, que vous soyez un employeur ou un employé, et que votre relation d’emploi soit fondée sur un contrat de travail individuel ou une convention collective.

Judilex Avocats - Vos droits, notre expertise.

    • Vous conseiller et vous représenter pour tous vos dossiers relatifs au travail et à l'emploi

    • Entreprendre les recours juridiques nécessaires en cas de congédiements, démissions ou griefs.

    • Vous assister et vous guider dans la conduite d'un processus disciplinaire et la prise de décision appropriée.

    • Vous aider à évaluer et enquêter quant à toute situation de harcèlement psychologique, sexuel ou administratif dans votre lieu de travail.

    • Négociation et rédaction de conventions collectives et de clauses restrictives (clauses de non-concurrence, etc.).

    • Engager un consultant expert en cas de besoins pour améliorer et respecter les conditions réglementaires et juridiques appropriées dans votre lieu d’emploi

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